Quanto è
organizzata la
tua azienda?

Ogni azienda cresce. Non tutte crescono in modo organizzato.
Scopri il livello di maturità della tua, con il modello IMO-W,
pensato appositamente per i WISP.

Leggi il Libro Scopri il modello IMO-W

Scopri il tuo IMO-W Score.

Cos'è il modello IMO-W Leggi il libro

Ogni azienda cresce. Non tutte crescono in modo organizzato.
Scopri il livello di maturità della tua, con il modello IMO-W.

L'indice di Maturità Organizzativa dei Wisp

Quello che sai fare è già molto.
Quello che l’azienda sa fare senza di te è un’altra cosa.

IMO-W misura quanto la tua azienda dipende ancora dalle persone, e quanto invece funziona da sola.

Un profilo su quattro pilastri, non un singolo numero: vedi dove sei solido e dove dipendi ancora da te.
Domande costruite su 21 episodi di lavoro reale, non un questionario astratto.
Un punto di partenza per confrontarti nel tempo con te stesso — non con altri WISP.
La possibilità di far rispondere più persone in azienda, per far emergere ciò che un solo punto di vista non vede.
Un risultato che indica da dove partire, non un giudizio sulla tua azienda.

Chi Siamo

Anni
Esperienza

20+

Soddisfazione
Clienti

100%

I QUATTRO PILASTRI

Quattro prospettive sulla
stessa azienda

I quattro elementi del logo IMO-W non dividono l'azienda in reparti: sono quattro punti di osservazione sul modo in cui decidi, lavori, usi le competenze e costruisci il futuro.

Scopri il modello IMO-W

1 — Direzione e controllo

Controllare non significa essere presenti ovunque. Significa avere le informazioni per decidere dove intervenire.

2 — Processi e operazioni

Un processo è maturo quando accompagna il lavoro fino al risultato, senza chiedere ogni volta di ricostruire cosa deve accadere.

3 — Persone e conoscenza

Un'azienda diventa più solida quando ciò che una persona ha imparato continua a produrre valore attraverso il lavoro degli altri.

4 — Clienti e sviluppo

La crescita è sostenibile quando ciò che prometti, ciò che realizzi e ciò che il cliente percepisce restano coerenti nel tempo.

IL LIBRO

21 episodi.
126 affermazioni.
Un profilo organizzativo costruito sul tuo lavoro reale.

Le 126 affermazioni dell'IMO-W non sono un questionario da compilare a freddo. Nascono dai ventuno episodi che compongono il libro: storie di lavoro quotidiano in cui, riga dopo riga, riconoscerai riunioni che hai fatto, attivazioni che hai seguito, decisioni che sono finite sulla tua scrivania.
È leggendole che le domande smettono di essere astratte e diventano una fotografia della tua azienda.

Il valore del risultato non sarà nel numero ottenuto. Sarà nelle decisioni che quel numero ti permetterà di prendere.

Leggi il Libro F.A.Q.

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